记忆中的那些“后浪”

　　 　　活动结束后，记忆被归还的设备全部捐赠给贫困学生。

一位创业者曾表示，那些他体会到在募资过程中风险本钱较少看重女性创业者，那些尤其是那些青涩并且缺乏社会经验的女性创业者，在风投时更容易遭遇到募资的困境。关于女性创业，后浪投资人们有着自己的看法。

举个例子，记忆男员工也许一开始会被女老板的外貌特质吸引进入到了公司。根据《福布斯》2015年的数据显示，那些销售工程师平均周薪为2586美元，那些平均年薪为134472美元，该行业女性所占比例仅为5%;根据2016年4月美国科技和投资者相关信息的数据库CrunchBase公布的数据，在排名前100的风投公司中，只有7%的合伙人是女性。 之前有一次针对资深科技行业女性的调查，后浪叫“硅谷的大象”，后浪结果表明，她们中有60%的人曾遭受令人不快的性示意，而其中的65%都是被上级骚扰的，三分之一的人觉得这些与工作相关的情况让她们的人身安全没有保障。

然而，记忆围绕在她身边的人第一反应却是，要么她嫁了个好丈夫，要么她有一个好爸爸。被讲几句，那些可能就会有比较强的反抗情绪。

即便男女水平相当，后浪人们也会趋向于认为男性能力更出众。

同时，记忆女性创业者也更可能在关键的时刻做感性而非理性的判断。李岩在焦灼郁闷的状态下坚持了一阵子，那些2015年春节过后，他终于忍无可忍，爆发了。

不过青龙老贼反思称，后浪虽然WeMedia抢占了一定先机，但也错失了很多机会。作为一个已上线多年的互联网社区，记忆鞭牛士一直在用户中有着一定的关注度。

李岩将老师预测的题目和对应的答案，那些自己花钱打印了上千份，然后拿到各个班级去卖，很快被一抢而空。据李岩回忆，后浪当时他把公司几个负责人叫到了办公室，然后斩钉截铁地说：“给你们15分钟考虑时间，要么散伙，要么听我的。